No24 2019年7月19日 | EAPメンタルヘルスカウンセリング協会

＜＜　Contents　No.24　＞＞

01　　日本産業カウンセリング学会・第24回大会のご案内
02　「共通要因アプローチ・カウンセリング講座」７月開講
03　「システムズ・アプローチ講座」9月開催
04　　CP14期まもなく開講。グループSV聴講受付中
05　　中災防レベルアップ研修
06　　Rogersの逐語と面接記録を使ったプレミア講座
07　　EMCAアカデミー実習プログラム
08　　Grow-Up とことんロールプレイクラス
09　　EMCA Cafe

※EMCAメルマガでは、みなさんからの活動レポートや投稿をお待ちしています！

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ゆかりのある先生方がラウンドテーブル（研修会）などで、数多く登壇されます！

かねてよりご紹介してきました「日本産業カウンセリング学会」ですが、いよいよ第24回の学会が近づいて参りました。

EMCAは産業カウンセリン学会の後援団体となりますので、メンバーの皆さんは、会員価格でご参加いただけます。

EMCAの教務顧問である杉山崇教授が、今回、大会実行委員長を務められます。
杉山先生は大会企画シンポジウムやラウンド・テーブル（研修会）も担当されます。
ここには、リカレントキャリアデザインスクール主幹講師の文川実先生（学会理事）も
企画者として参加されます。

EMCAキャリア部会でナラティブキャリアカウンセリングの講座を提供いただいた秋田県立大学の渡部昌平准教授もラウンド・テーブルを担当されます。

このように、今大会ではEMCAやリカレントにゆかりのある先生方が数多く登壇され、その専門的な教えをたっぷりとご提供くださいます。
週末でこんなに密度の濃い多くの学びが得られる機会も、めったにありません。

そして、キャリア支援界の高名な学者や実務家の先生方に出会うことができ、「お知り合い」になれるチャンスもたくさんあります。

ぜひこの貴重な場で、スキルアップとネットワーク作りに励みましょう！

詳しいタイムスケジュールなどは、ぜひ学会のHPをご覧下さい。

ラウンドテーブル・ディスカッションテーマ	Ⅰ企画者　Ⅱパネラー
人生100 年時代のキャリアカウンセリングを考える	Ⅰ渡部昌平（秋田県立大学） Ⅱ野々垣みどり（亜細亜大学）　中藤美智子（グローリンク株式会社）　高橋浩（ユースキャリア研究所）
定年後の生き方、働き方を考える -人生100 年時代を見据えて-	Ⅰ廣川進（法政大学） Ⅱ楠木新（評論家、楠木ライフ＆キャリア研究所）　馬場洋介（帝京平成大学）、　他調整中
組織支援におけるコンサルテーションの実際	Ⅰ松本桂樹（株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ） Ⅱ大林裕司（一般社団法人心理支援ネットワーク心ＰＬＵＳ）　水野みち（株式会社日本マンパワー）　酒向雄介（株式会社構造計画研究所）
キャリアカウンセリングにおける統合的視点の必要性	Ⅰ山蔦圭輔（大妻女子大学） Ⅱ福島哲夫（大妻女子大学）　宮城まり子（キャリア心理学研究所）　杉原保史（京都大学）
職場の不適応 -新型うつの理解と対応-	Ⅰ塚原拓馬（実践女子大学） Ⅱ坂本真士（日本大学）　亀山晶子（日本大学）　佐久浩子（日本大学）、　他調整中
職場の人間関係の改善と組織の活性化 -心の相互作用の支援技法-	Ⅰ文川実（ナラティヴ実践協働研究センター・NPACC） Ⅱ杉山崇（神奈川大学）　岩井川庸伸（日立製作所勤労部）　中川知世（EAP メンタルヘルスカウンセリング協会）

人生100年時代を迎え、キャリアコンサルティングの普及とともに、企業におけるキャリアコンサルタントの活用の可能性に大きな期待と注目が集まっています。

本シンポウムでは以下の3名のそれぞれ立ち位置と役割の異なるキャリアコンサルタントを迎え、企業におけるキャリアコンサルタントの活用事例について発表いただきます。

のち、ゲストコメンテーターに文川実氏を交えて、企業におけるキャリア支援の可能性や
キャリアコンサルタントの社会的役割についてパネルディスカッションを展開します。

【パネリスト】

・西山　忠臣（リカレント/本田技研工業㈱カスタマーファースト本部）
・小倉　浩靖（リカレント/㈱ジオネクスト　人材支援サービス部）
・米田　吉徳（㈱エイチ・アール・シー・キャリア　代表取締役社長）
・文川　実（ナラティヴ実践協働センター・NPACC）

企画者：中川知世（リカレント　企画推進室）

EMCAアカデミーの必修プログラム「共通要因アプローチ・カウンセリング」
7月27日～と開催が近づいてきました。まだ駆け込めます！（残席あり）

ロールプレイもたくさん、和気藹々ととても楽しいクラスです。

杉山先生からのビデオメッセージをお届けします！

動画が閲覧できない方は、こちらのリンクをクリックしてください。https://emca/19026-03b.mp4

※アクセスが集中しますと閲覧できない場合がございます。その際は時間をおいて再度お試しください。

杉山教授による直伝で
深い共感やクライエントの本質に迫る見立てを学びましょう。

□■　　

効果の出るメソッドを体得するカウンセリング実務研修
「共通要因アプローチ・カウンセリング講座」

【日程】　2回セットの15時間
セッション①　：　2019年7月27日（土）　10：00～18：40（休憩50分）
セッション②　：　2019年8月10日（土）　10：00～18：40

受講料：　38,880円（税込）
会場：　リカレント新宿
定員：　18名　
講師：　杉山　崇　教授　（神奈川大学人間科学部教授・心理学者・臨床心理士）
※eMC資格更新ポイント： 30pt付与

皆さんは、このようなことはありませんか？　
「カウンセリングの効果を自分自身、またはクライエントが実感できない」
「クライエントが途中で来なくなってしまった」
「多くの心理療法を学んだが、詰め込みすぎて混乱してしまった」

もしくは、今、現場で、
「自分の力量はまだまだ不十分だと思う」
「相談をやっているけれども、これでいいのか不安」
「カウンセリングがうまくいかない・できない」

こんなふうに、悩んでいる・疑問に感じている方も少なくないのではないでしょうか。

そこで、EMCAアカデミーで、あらためて「よいカウンセリングの土台」となる重要なスキルを身につけていただくために、必修プログラムとして提供するのが、この「共通要因アプローチ・カウンセリング講座」です。

「カウンセリングの効果要因」を探った研究によって科学的に実証された知見から生み出された「共通要因アプローチ」を使ったカウンセリングを学ぶことで、以下のようなことができるようになります！

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＜共通要因アプローチの達成目標＞

カウンセリングにとって「何が効果を生むのか」必要な要素がわかる。
クライエントとの信頼関係がより深く、適切に形成できるようになる。
クライエントにとって価値・意味のある共感、効果を生む共感ができるようになる。
クライエントの本質的な問題が把握できるようになる（主訴の本質がわかる）。
問題の改善や解決に効果的な技法が見立てられる、選択できるようになる。
以上をふまえて、カウンセリングの土台となるフレーム（構造）を固め、
「効果が出る」カウンセリングができるようになる。

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昨年10月に開催した第一回は多くの方に受講いただき、高い評価をいただきました。

「共感というものが、初めて実感として深く理解できた。新鮮だった」
「内容が簡潔にまとめられていて、頭の中で整理しやすかった。事例に対して惜しみなく知恵を授かり感謝です」

「杉山教授は教え方が上手で、今まで受けた講座で一番聴きやすかった。自分の弱点を見出すよい機会になりました」

「実践にすぐに活かせる知識とスキルが詰まっていました」

本プログラム開発者の杉山教授より直接学べる貴重なチャンスです。ぜひこの機会をお見逃しなく！

【講師 Profile】　杉山　崇　Takashi Sugiyama

神奈川大学人間科学部教授、心理相談センター所長臨床心理士、1級キャリアコンサルティング技能士、リカレント教務顧問

精神科、教育、福祉、産業など各領域の心理職を経て日本学術振興会特別研究員に。神経（脳）活動・心理過程・社会的関係の相互作用を考慮したうつ病研究を行う。「心理学で幸せを増やす」をテーマに教育研究および心理・キャリア相談に従事する一方でテレビや雑誌などメディアを通じた啓発活動の実績も多数。

EMCAアカデミーにおいて「システムズ・アプローチ」は、中核となる学びとして必修科目に位置づけられています。
なぜならば、システムズ・アプローチは、EAPの支援現場で求められる短期問題解決に非常に有用なものだからです。

会員の皆さんが、実感されているであろう「現場で使えるEAPならではのスキルを備えていたい」という思いを叶えるために、深く体験的に学び、現場で応用実践できるレベルでシステムズ・アプローチを身につけていただくことを目的として、第2回目の講座をリリースします。

初回はアッという間の満席となり、受講した方からは
「問題解決しなくていい、それがとにかく新鮮だった」
「とてもユニークな考え方で、事例も豊富で実に勉強になった」
など、大好評でした。

もっと多くの方にシステムズ・アプローチの魅力を知っていただき、身につけていただきたい、そんな思いを石川先生がビデオメッセージで伝えてくれました。ご覧下さい！

動画が閲覧できない方は、こちらのリンクをクリックしてください。https://emca/20190427b.mp4

※アクセスが集中しますと閲覧できない場合がございます。その際は時間をおいて再度お試しください。

□■　　

短期カウンセリングに必須
システムズ・アプローチの実際
「システムズ・アプローチ」講座

【日程】　２回セットの12時間
セッション①　：　2019年9月21日（土）　10：00～17：00　（休憩60分）
セッション②　：　2019年9月28日（土）　10：00～17：00

受講料：　31,104円（税込）
会場：　リカレント新宿
定員：　18名　
講師：　石川裕理　先生　（EMCA理事・臨床心理士）
※eMC資格更新ポイント：　24pt付与

【講座のねらい】
EMCAでは会員の皆様に「短期カウンセリングができるカウンセラーであること」を期待します。
特に企業や「働く人」を支援する現場では、多忙な人が多いことや「スピード感」が求められるからです。

また、医療機関での治療的カウンセリングではなく「サービスとしてのカウンセリング」ですから、カウンセリングを利用することの「楽しさ」や「問題が解消する手応え」も重要です。

システムズ・アプローチは、「個人の心の成長」ではなく、「システムの変更による問題解消」を目指します。それは目に見える変化です。

この考え方を確実に身につけることによって、短期カウンセリングでの目標達成が可能になるでしょう。

eMC資格取得者のカウンセリング実践力を養うトレーニングプログラム
第14期（7～9月）RMC　CP（カウンセリング・プラクティカム）がまもなく開講となります。グループSVも今後、次々と開催されます。

このグループSVはどなたでも聴講いただけます。

聴講者でも50分のカウンセリングの逐語を見ながら、ケース検討に参加することができます。スーパーバイザーによる細やかな指導でケースを詳細に多角的に見つめることができ、多くを学べます。

多くの相談ケースにふれることでアセスメントの力もグンとつきます。
貴重な学習機会をぜひ活かしてください。

▼CP14期スケジュールはこちら　（EMCAのHPへ）

https://www.emca.or.jp/emcmember/sv/

スーパーバイザーの鈴木先生からのビデオメッセージをお届けします！

動画が閲覧できない方は、こちらのリンクをクリックしてください。https://emca/19026-01.mp4

※アクセスが集中しますと閲覧できない場合がございます。その際は時間をおいて再度お試しください。

RMC　CP（カウンセリング・プラクティカム）14期　SV聴講

会場：リカレント新宿

受講料：3,240円（税込）　1回ごと　

※eMC資格更新ポイント 2p付与

事前の予約とお振込みが必要です。当日参加もOKです。
SV開始時刻までに受講費をＥＭＣＡ指定口座までお振込みいただき、振込み証明書をお持ち下さい。

※CPのグループSVですが、セキュリティ強化のため、聴講の申込時は会員専用のパスワードを入力しないと、聴講お申込みフォームに入れない、というシステムになっています。ご承知おきくださいませ。

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CPグループSV聴講の会員専用パスワード

emca-member

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※こちらのパスワードをぜひ、お控えください。

内部EAPとして企業におけるEAPの構築に尽力してきた佐藤さんは、EMCAの会員さん。EAPメンタルヘルスカウンセラー活動コンテスト2017で、最優秀実践賞に輝いています。レベルアップ研修としてすでに2回講座を開催し、たくさんの方に受講いただきました。

今回は新しく、佐藤さんが制作している「ココロと身体いきいき健康読本」より重要な学びのエッセンスを抽出した講座。わかりやすくて工夫が凝らされた内容の小冊子も教材として使用します。

【講座内容】
心身の不調の原因となるストレスについて、多角的な知識とストレス対処法を学びます。ストレス反応とコーピング、ストレスと食事・栄養の関係、ストレスを緩和する呼吸や自律訓練法、認知行動療法を活用したセルフカウンセリングなど、さまざまなセルフケアのノウハウを身につけます。

2019年 8月25日（日）
13:30～17:30　

会場：リカレント新宿
受講料：6,480円（税込）
定員：18名
※eMC資格更新ポイント 4pt付与

講師：野間貴大　先生
（精神保健福祉士／八幡メンタルクリニック）

ジェンダー支援のスペシャリスト野間先生が、心とチカラを込めてお届くださる講座です。
LGBTの理解と支援のポイントを、温かにわかりやすく教えてくれます。
LGBTのリアルに迫る貴重な学びとなること請け合いです★

【講座内容】

もしも実際に職場にLGBTの人がいたらどう対応したらいいのかわからない。
LGBTであることをわからずに配慮のない言動で無意識に傷つけていないだろうか。
部下が同僚が上司がLGBTだったら？ダイバーシティ推進のためにも、まずはLGBTの心の世界を知り、適切な理解と対応力を学びましょう。

Presented by EMCA Career
ロジャーズ（C.Rogers）の歴史的な
実際の面接逐語録と映像を使って、
クライエント中心療法の真実を実感を持って学び
理解するプレミア講座

2019年 9 月21日（土）
10:00～15:50　

会場：リカレント新宿（予定）
受講料：16,200円（税込）
※eMC資格更新ポイント　10pt付与

講師：　文川　実　先生
　　　　リカレントキャリアデザインスクール主幹講師

クライエント中心療法は現代のカウンセリングの基礎とはいいながらも、その実際をロジャーズのカウンセリングの映像と逐語で体感する、詳細な解説を受けられるという機会はなかなかありません。

ロジャーズはクライエント中心療法でどのような面接を展開していたか、その言葉や非言語メッセージはいかなるものだったのか。その効果は？　
等身大のロジャーズとクライエント中心療法の生きた世界にふれてみましょう。
この機会をどうぞお見逃しなく！

07 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

EMCAアカデミー　の外部実習

対象：A.八幡メンタルクリニック eMC会員

対象：B.就労移行支援エヌフィット eMC会員　キャリア会員

メンタルクリニック併設のリワーク　or　就労移行支援機関で
　“精神”の方々とふれる貴重な実習プログラムが人気！

EMCAアカデミーでは、2018年秋より外部実習プログラムを導入しています。
精神疾患を抱える方への支援の現場を体験できる実習プログラム。
学んだ精神医学の知識をリアルな臨床像に落とし込み、理解を深める希少な機会です。現在、２つの施設への実習が可能です。

【実習プログラムA・B】
①導入研修（1.5H）
②リワーク実習（4H×2回）
③ふり返りのグループSV（2.5H）

【実習費】　①②③のパッケージ
12,960円（税込）
※eMC資格更新ポイント　20p付与

A.　八幡メンタルクリニック　デイ＆ナイトケア

http://www.yawatamental.com/

休職者を中心とするリワークでの実習。日替わりのプログラムに参加する利用者さんの見守りが中心で、補助的な動きをすることもあります。利用者のカルテや活動記録を閲覧することができ、支援員の先生に質問をしたりもできます

■リワーク・プログラム内容
詳細はEMCAホームページまで

https://www.emca.or.jp/academy_training_program

B.　就労移行支援　エヌフィット・キャリアカレッジ日本橋
https://www.n-fit-nihonbashi.org/就労移行支援/　

障害を抱える方、メンタルヘルス不調等により生きづらさを感じている方、コミュニケーションに課題のある方などへ就労支援を行う機関での実習。利用者さんが取り組むプログラムの見学や補助をします。精神障害者のグループホームへの見学もできます。利用者さんとの関りもOKです。

■就労移行支援・自立生活支援プログラム内容

詳細はEMCAホームページまで

https://www.emca.or.jp/academy_training_program

【実習プログラムの申込みの手順】

①指定の導入研修をお受けください。（要予約）
今後、1～2ヶ月に1回、導入研修を開催しますので、ぜひご参加ください。

②導入研修に参加後、プログラムを参考に、ご希望の日程を２つ、同じ月内でご提示ください。（申込フォームに記述）　プログラム／月～水・金曜日

③ふりかえりのグループSVは、クリニックでの実習後、日程のご案内をいたします。

【導入研修】

A. 八幡メンタルクリニック　デイ＆ナイトケア
日時：2019年7月23日（火）19：00～20：30
会場：八幡メンタルクリニック

B. 就労移行支援　
「エヌフィット・キャリアカレッジ日本橋」
日時：2019年7月20日（土）15：30～16：30
会場：エヌフィット・キャリアカレッジ日本橋

※開催日程は追ってHPでお知らせします。

08 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

Grow-Up 講座（EMCA後援）
とことんロールプレイ実践クラス

対象：eMC会員　キャリア会員

「もっと練習する場がほしい」「いろいろな人とロープレをしたい」という声に応えるロールプレイ徹底練習クラス。毎月1～2回開催しています。EAPだけでなく、キャリアコンサルタントとのインクルーシブ（融合）なので刺激的です。 8名限定と少人数制なので、きめ細やかな指導が受けられます。１回ごとの参加スタイルなので便利。指導者がつくことで丁寧な個別指導と仲間とのシェアリングから多角的視点がもらえるのが魅力です。