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EMCA会員の皆様にメールマガジンをお届けしています！
□■□「日本の社会にこころのセーフティネットを」
□□■■ EMCAメールマガジン
第34号 2019年12月21日発行
NPO法人 EAPメンタルヘルスカウンセリング協会（EMCA）
https://www.emca.or.jp/
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EMCAアカデミー <待望のリリース！>
初めて公開されるNEW選択専門プログラム
「認知行動療法（ベーシック）講座
―認知行動療法家としてのコミュニケーションスキルと基礎力を習得する」
対象：eMC会員 キャリア会員
「EAP心理カウンセリングコース」で学んだＣＢＴの歴史や理論などの概要から、もう一度おさらいをしてしっかり理解を深めます。
また、認知行動療法を学ぶにあたり、コミュニケーションスキルを高めた上で、クライエントとの関わり方を大事にしながらアセスメント（ケースフォーミュレーション）や導入したり、基礎的な認知技法や行動技法を効果的かつ実践的に活用できるようにトレーニングをします。
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「認知行動療法（ベーシック）講座
―認知行動療法家としてのコミュニケーション力と基礎力を習得する」
【日程】 ６回セットの15時間
セッション① ： 2020年1月12日(日) 16:10～18:40
セッション② ： 2020年1月19日(日) 16:10～18:40
セッション③ ： 2020年2月2日(日) 16:10～18:40
セッション④ ： 2020年2月9日(日) 16:10～18:40
セッション⑤ ： 2020年2月16日(日) 16:10～18:40
セッション⑥ ： 2020年2月23日(日) 16:10～18:40
受講料： 39,600円（税込）
会場： ①～⑥リカレント新宿
講師： 谷口知子 先生
（一般社団法人目白心理総合研究所理事長、Room Turn Blue代表、公認心理師、臨床心理士、キャリアコンサルタント EAPコンサルタント）
※eMC資格更新ポイント： 30pt付与
【講座のねらい】
基礎技能として関係性構築力を高めた上で、認知行動療法の理論に沿ったアセスメントやカウンセリングが行えるようになることを目指します。
【本講座の特長】
- CBTの基本をしっかり学べます。
- 協働作業に効果的なCBTのコミュニケーションの流れを理解できます。
- カウンセリングに必須であるラポール力が高まります。
- インプットとアウトプットをしながらスキルを習得できます。
- CBTのブリーフセッションを効果的に行えるポイントを学べます。
- シリーズの講座として内容が構成されていますので、本講座（ベーシック）で基礎をしっかり習得し、土台を作った上で、アドバンスコースへの導入がスムースになります。
【本講座の対象者】
EAPメンタルヘルスカウンセラー( 最低限ラポールを形成できる方 )
１．CBTの基本を理解する（歴史・特徴・基本概念）
２．コミュニケーションと関係性構築
３．CBTを導入する
４．ケースフォーミュレーション
５．認知構成法
６．行動活性化
【こんなことができるようになります】
①コミュニケーションスキルや共感力が向上し、クライエントと協働作業を行うことができるようになります。
②クライエントを理解するにあたって、単に問題や症状そのものだけではなく、それらを維持させている要因を明らかにして戦略を立てることができるようになります。
③認知行動療法の基本をしっかり学ぶことで、認知行動療法に拠って立つカウンセリングを行うことができるようになります。
④習得したスキルは、あらゆる現場で実践的に活用することができます。
03 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
EMCAアカデミー の外部実習
対象：A.八幡メンタルクリニック eMC会員
対象：B.就労移行支援 エヌフィット eMC会員 キャリア会員
メンタルクリニック併設のリワーク or 就労移行支援機関で
“精神”の方々とふれる貴重な実習プログラムが人気！
EMCAアカデミーでは、2018年秋より外部実習プログラムを導入しています。
精神疾患を抱える方への支援の現場を体験できる実習プログラム。
学んだ精神医学の知識をリアルな臨床像に落とし込み、理解を深める希少な機会です。現在、２つの施設への実習が可能です。
06 ━━━━━━━━━━━━━
日本産業カウンセリング学会
研修委員会 東日本部会主催
科学で職場も個人もイキイキさせる
脳心理科学者に学ぶこころ・キャリア・組織の開発法
対象：eMC会員 キャリア会員 一般
「人間関係が原因でメンタルがやられそう･･･どうしたらいいですか？」
なんて相談の対応に困った経験はないでしょうか。
また、「自分の強みがわからない」「どうにもパフォーマンスがあがらない」
といったご相談も受けることがありますね。
実は、職場の生産性アップとメンタルヘルスの鍵は、対人関係の改善だった！
･･･と語るのは、脳科学者であり心理学者、おなじみリカレントの教務顧問でもある
杉山 崇教授。
カウンセラーが専門性を備え、その相談力を大きく伸ばすために、このような興味深いメソッドを教えてくれる研修会が、日本産業カウンセリング学会で開催されます。
EMCA協会は、この日本産業カウンセリング学会の後援団体として、学会の運営に参画したり、学会発表も行っています。
外部でのスキルアップの機会として皆さんにご案内いたします。
科学で職場も個人もイキイキさせる
脳心理科学者に学ぶこころ・キャリア・組織の開発法
2020年2月16日（日）
10:30～13:00 研修（1）
人間関係マネジメントによる
モチベーション向上のカウンセリング技法
14:00～16:30 研修（2）
「強み」のマネジメントによる
組織の開発法カウンセリング技法
講師：杉山 崇 教授
※eMC資格更新ポイントいずれも4pt付与
会場：大妻女子大学千代田キャンパス（JR市ヶ谷駅より歩7分）
受付：10:00～
定員：70名
受講料：5,000円（税別）
※日本産業カウンセリング学会員になると受講料が3,000円になります。
学会に入会をご希望の方は、お申込みされる前に以下までご連絡ください。
nakagawa@emca.or.jp EMCAサポートデスク/中川
※研修(1) (2) は異なる内容です。どちらかだけ、両方、いずれもOKです。
受講対象：EAPカウンセラー、企業の人事労務に関わる方、臨床心理士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなど相談業務に関わる方、産業医、保健士、看護師、社労士などメンタルヘルス推進に関わる方、など
【このような力がつきます】
(1) 人間関係マネジメントによる
モチベーション向上のカウンセリング技法
組織における個人のモチベーションは人間関係、特に相互の役割への満足度に強い影響を受けます。
人間関係をマネジメントする対人関係改善のカウンセリングスキルを身につけて、意欲が低下した個人と組織を活性化するスキルの50％アップを目指します。
(2) 「強み」のマネジメントによる
組織の開発法カウンセリング技法
「強み」の理解は現代心理学が確立した「モチベーションの方程式」の重要な要素です。
「強み」のマネジメント法を活用すれば、停滞した組織と個人を強力に刺激することができます。
この技法で、あなたの人を導くマネジメントとカウンセリングのスキルの50％アップを！
【講師 Profile】杉山 崇 Takashi Sugiyama
リカレント教務顧問。神奈川大学教授・心理相談センター所長・大学院人間科学研究科委員長。臨床心理士・1級キャリアコンサルティング技能士。
