No21 2019年6月1日 | EAPメンタルヘルスカウンセリング協会

＜＜　Contents　No.21　＞＞

01　第6回　EMCA通常総会
02　第2回 Premium-Friday 企業のゲストセミナー残席わずかです！
03　「共通要因アプローチカウンセリング講座」7月開講スケジュール変更のお知らせ
04　CP14期（7月~9月）カウンセラー急募
05　「第7回　NPOまつりIN新宿2019」に参加しました
06　EMCAアカデミー実習プログラム
07　とことんロールプレイ実践クラス
08　EMCA Cafe　名古屋＆新宿の6月の予定

※EMCAメルマガでは、みなさんからの活動レポートや投稿をお待ちしています！

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いよいよ第6回を迎えるEMCA総会が近づいて参りました。

午前中は昨年度のEMCA事業報告や今年度の活動計画、EMCA活動コンテストやEMCAオフィシャル研修プログラムの受賞式を行ないます。

午後は4つの分科会研修会を開催します。そして毎年恒例、たくさんのEMCA会員が集う恒例の親睦会も予定しています。

新しい学び、出会いと交流を楽しみに、いらしてください！
6月9日（日）、コンフォート新宿でお待ちしております。

ＥＭＣＡオリジナル名刺をご注文される方へ

総会当日限定のサポートサービスとして、EMCAのロゴ入りの純正名刺のオーダーを承ります。EMCA名刺を持って活動することで、自身の専門性や立ち位置が明確となり、社会的信頼を得やすくなります。

100枚の両面カラー、お名前や連絡先を入れることができます。
総会当日、ご案内を配布しますので、ご注文ご希望の方は、現金にて2,000円をご準備いただけますと幸いです。

製作料　：　2,000円（税込）　
※受付は当日、現金のみ（お釣りのないようご準備下さい）
※ご注文後、記載情報のやりとりが完了してから3週間内でご指定のところへお届けいたします。　

02 ━━━━━━━━━━━━

Premium-Friday 企業のゲストセミナー

2～3ヶ月ごとにプレミアム・フライデーに開催していく企業セミナー。
健康経営やダイバーシティ、キャリア形成支援に注力する企業の人事や関係者をゲストに招いて、企業の取り組みについて講演をいただきます。

企業のリアルな現場のお話から、労働者の支援のあり方や、カウンセラーとしての活動の可能性を考えることができる、貴重な学びの機会です。

毎回、ゲスト企業の講演の後に、eMCの皆さんにとってさらなる学びが得られる
プチ・セミナーをジョイントさせた2部構成でお届けします。

第2回を迎えます6月は、化粧品メーカーとして圧倒的な存在感と絶大な支持を得る
「資生堂ジャパン株式会社」をゲストとしてお迎えいたします。

ご存知ですか？　
6月は、世界的に支援のイベントが行なわれている「LGBTプライド月間」です。
ダイバーシティのトップランナーとして、ダイバーシティをパワフルに推進してきた
資生堂ジャパンによる、LGBTへの最先端の取り組みをご紹介いただきます。

また、第2部には、リカレントEAP専任講師の野間先生によるLGBTについての非常に興味深いプチセミナーをアレンジ。
LGBT支援のスペシャリストとして、現場の熱いお話をいただきます。

絶対に見逃せない貴重な学習機会です！
受講無料のプレミアイベント、ぜひ勉強にいらしてください。

Promote Diversity
資生堂のLGBTへの取り組み

2019年 6月28日（金）
16:00～18:30　<残席わずか>

会場：リカレント新宿
受講料：無料

＜第1部＞
資生堂のLGBTへの取り組み・LGBTをめぐる今
講師：　武石典子氏
　　　　資生堂ジャパン株式会社
　　　　ブランドマネジメント部マネージャー

＜第2部＞
実録！1人のトランスジェンダ
～男と女の難しい境界線～
講師：　野間貴大先生
　　　　精神保健福祉士・キャリアコンサルタント

【profile】　武石典子氏　資生堂ジャパン
2001年以降、日やけ止めブランド「アネッサ」、スキンケアブランド「エリクシール」「リバイタル」、美白ブランド「HAKU」、メーキャップブランド「マキアージュ」等、　数多くの資生堂ブランドのマーケティングを担当。のち資生堂横断プロジェクト「表情プロジェクト」を経て、2018年～現在、LGBT事業活動を担当。

【profile】　野間貴大先生　八幡メンタルクリニック
メンタル疾患による休職者の職場復帰支援プログラムのリワークを提供する「八幡メンタルクリニック・デイケア」に統括マネージャーとして勤務。リカレントＥＡＰリーダー講師、LGBT支援のスペシャリスト。

【第1回 Premiun-Friday企業のゲストセミナー】
映像ダイジェストとレポートが見られます！

JAL・産業現場の臨床の実際

2019年 2月22日（金）
16:00～18:30　

▼映像ダイジェストはこちら（約15分）

https://emca.or.jp/career/seminar_jal_clip

パスワード：PF02_JAL

▼当日のレポートはこちら
https://emca.or.jp/career/report/1531

※第2回の公開セミナー終了後、ご希望の方には第1回セミナーのフルバージョン映像もお届けいたします。
お申込みについては追ってメルマガにてご案内いたします。

「Premiun-Friday　企業のゲストセミナー」はライブで企業の方のお話を聴いたり、企業の人事や産業保健スタッフの方とお知り合いになれる貴重な機会です。

また、本セミナーは一般の方どなたでも参加いただける公開セミナーとなっております。会員の皆さんの職場のお友達や人事部の方など、お誘いいただいて大歓迎です。（御予約はお願いいたします）

03 ━━━━━━━━━━━━

EMCAアカデミー必修プログラム
効果の出るメソッドを体得するカウンセリング実務研修
「共通要因アプローチ・カウンセリング講座」
2019年7月開講スケジュールが変更となりました。

EMCAアカデミーの必修プログラム「共通要因アプローチ・カウンセリング」
第2回目を７月に開催することとなりましたが、大変に申し訳のないことですが、
杉山教授のよんどころないご事情で、スケジュールが変更になりました。

新しいスケジュールはこちらとなります。

□■　　

効果の出るメソッドを体得するカウンセリング実務研修
「共通要因アプローチ・カウンセリング講座」

【日程】　３回セットの15時間
セッション①　：　2019年7月20日（土）　10：00～15：50　（休憩50分）
セッション②　：　2019年7月27日（土）　10：00～15：50
セッション③　：　2019年8月10日（土）　10：00～15：50

受講料：　38,880円（税込）
会場：　リカレント新宿
定員：　18名　
講師：　杉山　崇　教授　（神奈川大学人間科学部教授・心理学者・臨床心理士）
eMC資格更新ポイント：　30pt付与

皆さんは、このようなことはありませんか？　
「カウンセリングの効果を自分自身、またはクライエントが実感できない」
「クライエントが途中で来なくなってしまった」
「多くの心理療法を学んだが、詰め込みすぎて混乱してしまった」

もしくは、今、現場で、
「自分の力量はまだまだ不十分だと思う」
「相談をやっているけれども、これでいいのか不安」
「カウンセリングがうまくいかない・できない」

こんなふうに、悩んでいる・疑問に感じている方も少なくないのではないでしょうか。

そこで、EMCAアカデミーで、あらためて「よいカウンセリングの土台」となる重要なスキルを身につけていただくために、必修プログラムとして提供するのが、この「共通要因アプローチ・カウンセリング講座」です。

「カウンセリングの効果要因」を探った研究によって科学的に実証された知見から生み出された「共通要因アプローチ」を使ったカウンセリングを学ぶことで、以下のようなことができるようになります！

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＜共通要因・アプローチの達成目標＞

カウンセリングにとって「何が効果を生むのか」必要な要素がわかる。
クライエントとの信頼関係がより深く、適切に形成できるようになる。
クライエントにとって価値・意味のある共感、効果を生む共感ができるようになる。
クライエントの本質的な問題が把握できるようになる（主訴の本質がわかる）。
問題の改善や解決に効果的な技法が見立てられる、選択できるようになる。
以上をふまえて、カウンセリングの土台となるフレーム（構造）を固め、
「効果が出る」カウンセリングができるようになる

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昨年10月に開催した第一回は多くの方に受講いただき、高い評価をいただきました。

「共感というものが、初めて実感として深く理解できた。新鮮だった」
「内容が簡潔にまとめられていて、頭の中で整理しやすかった。
事例に対して惜しみなく知恵を授かり感謝です」

「杉山教授は教え方が上手で、今まで受けた講座で一番聴きやすかった。
自分の弱点を見出すよい機会になりました」

「実践にすぐに活かせる知識とスキルが詰まっていました」

本プログラム開発者の杉山教授より直接学べる貴重なチャンスです。ぜひこの機会をお見逃しなく！

【講師 Profile】　杉山　崇　Takashi Sugiyama

神奈川大学人間科学部教授、心理相談センター所長臨床心理士、1級キャリアコンサルティング技能士、リカレント教務顧問

精神科、教育、福祉、産業など各領域の心理職を経て日本学術振興会特別研究員に。神経（脳）活動・心理過程・社会的関係の相互作用を考慮したうつ病研究を行う。「心理学で幸せを増やす」をテーマに教育研究および心理・キャリア相談に従事する一方でテレビや雑誌などメディアを通じた啓発活動の実績も多数。

第14期（7～9月）　RMC　CP（カウンセリング・プラクティカム）ですが、今回、とても数多くのクライエント希望をいただきました。
現時点で、インターンカウンセラーが以下の３枠で足りておりません。

カウンセラーをご担当いただけます方は、ぜひお知らせください。
（3回のカウンセリングに加えて、2回のスーパービジョンの参加、SVを受けるにあたっては、逐語記録と資料の作成が必要です）

▼カウンセラー不足枠

【S-7枠】カウンセリング月曜日の日中／SVは月曜・火曜の日中

【S-8枠】カウンセリング月曜日の日中／SVは月曜・火曜の日中

【S-14枠】カウンセリング土曜日の午前中／SVは火曜日の夜

＜詳細スケジュールはこちらでご確認ください＞
http://s.emca.or.jp/CP14_schedule_CO

▼対応が可能な方はこちらまでお知らせ下さい。

nakagawa@emca.or.jp

05 ━━━━━━━━━━━━

EMCAの所属する　新宿NPO協働推進センター主催の
「第７回NPOまつり IN 新宿」に参加しました！

EMCAが所属している新宿NPO協働推進センターが毎年主催している新宿区のNPOが集まって、地域の区民の方々と交流するお祭りイベント「NPO祭りin 新宿」。
EMCAは初めて、「EMCAまちなか相談室」として、相談コーナーで出展しました！

当日、EMCA会員の藤道春さん・水村江理子さんが、ボランティアサポーターとしてご協力くださり、相談員を担当いただきました。（写真）

そして、1日で8名もの来談者がありました！

職場の人間関係の悩み、人生の進路について、こころのモヤモヤ、周りでメンタル不調で困っている人の力になりたいけれど、どうしたらいいのか、そんないろいろな悩みが語られました。

こんなふうに町の人の悩みの相談機会は、まさにEMCAのスローガンである「日本の社会にこころの健康セーフティネットを」を実践する貴重な場であると実感しました。

EMCAまちなか相談室

地域支援活動のひとつとしてEMCAが運営する「EMCAまちなか相談室」。新宿区・高田馬場にある「新宿NPO協働推進センター」の会議室を使って、月に2回、定期的に地域の方への個別相談と、メンタルヘルスのグループ交流サロンを運営しています。

https://www.emca.or.jp/emcmember/emca_community_support_projects/

06 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

EMCAアカデミー　の外部実習

メンタルクリニック併設のリワーク　or　就労移行支援機関で
　“精神”の方々とふれる貴重な実習プログラムが人気！

EMCAアカデミーでは、2018年秋より外部実習プログラムを導入しています。
精神疾患を抱える方への支援の現場を体験できる実習プログラム。
学んだ精神医学の知識をリアルな臨床像に落とし込み、理解を深める希少な機会です。現在、２つの施設への実習が可能です。

【実習プログラムA・B】
①導入研修（1.5H）
②リワーク実習（4H×2回）
③ふり返りのグループSV（2.5H）

【実習費】　①②③のパッケージ
12,960円（税込）
※eMC資格更新ポイント　20p付与

A.　八幡メンタルクリニック　デイ＆ナイトケア

http://www.yawatamental.com/

休職者を中心とするリワークでの実習。日替わりのプログラムに参加する利用者さんの見守りが中心で、補助的な動きをすることもあります。利用者のカルテや活動記録を閲覧することができ、支援員の先生に質問をしたりもできます

■リワーク・プログラム内容
詳細はEMCAホームページまで

https://www.emca.or.jp/academy_training_program

B.　就労移行支援　エヌフィット・キャリアカレッジ日本橋
https://www.n-fit-nihonbashi.org/就労移行支援/　

障害を抱える方、メンタルヘルス不調等により生きづらさを感じている方、コミュニケーションに課題のある方などへ就労支援を行う機関での実習。利用者さんが取り組むプログラムの見学や補助をします。精神障害者のグループホームへの見学もできます。利用者さんとの関りもOKです。

■就労移行支援・自立生活支援プログラム内容

詳細はEMCAホームページまで

https://www.emca.or.jp/academy_training_program

【実習プログラムの申込みの手順】

①指定の導入研修をお受けください。（要予約）
今後、1～2ヶ月に1回、導入研修を開催しますので、ぜひご参加ください。

②導入研修に参加後、プログラムを参考に、ご希望の日程を２つ、同じ月内でご提示ください。（申込フォームに記述）　プログラム／月～水・金曜日

③ふりかえりのグループSVは、クリニックでの実習後、日程のご案内をいたします。

【導入研修】

A. 八幡メンタルクリニック　デイ＆ナイトケア
会場：八幡メンタルクリニック

B. 就労移行支援　
「エヌフィット・キャリアカレッジ日本橋」
会場：エヌフィット・キャリアカレッジ日本橋

※開催日程は追ってHPでお知らせします。

「もっと練習する場がほしい」「いろいろな人とロープレをしたい」という声に応えるロールプレイ徹底練習クラス。毎月1～2回開催しています。EAPだけでなく、キャリアコンサルタントとのインクルーシブ（融合）なので刺激的です。

8名限定と少人数制なので、きめ細やかな指導が受けられます。１回ごとの参加スタイルなので便利。指導者がつくことで丁寧な個別指導と仲間とのシェアリングから多角的視点がもらえるのが魅力です。

6月のＧＵとことんロールプレイクラスは、特別バージョンです！　

7月からCP14期でインターンカウンセラーを担当されるeMCの方々から聞こえてくる　「50分どうやってクライエントの対応をしたらいいか不安です・・・」といった声にお応えして、50分にいかに対応したらいいか、大切なポイントを講師の鈴木先生が教えてくれます。
CP14期のカウンセラーの皆さん、ぜひ事前対策を！