第5回　近鉄エクスプレス

2～3ヶ月ごとにプレミアム・フライデーに開催していく企業セミナー。
キャリア形成支援や健康経営、ダイバーシティなどに注力する企業の人事や関係者をゲストに招いて、企業や個人の取り組みについて講演をいただきます。

企業のリアルな現場のお話から、キャリアコンサルタントとしての活動の可能性を考えることができる、貴重な学びの機会です。

第５回を迎えます今回は、このコロナ禍で今、熱い業界として注目を浴びている物流業界から、「株式会社近鉄エクスプレス」をゲストとしてお迎えいたします。

国際航空貨物輸送、国際海上貨物輸送、ロジスティクスなどをワンストップで提供する国際総合物流企業として名高い近鉄エクスプレス。
その産業保健やキャリア開発の取り組みについて、人事部のお話が聴ける貴重な機会です。

～新時代のキャリア・EAPカウンセラーへの期待とは～

■登壇者

　(株)近鉄エクスプレス　人事部ダイバーシティ推進チーム課長　長久保逸郎 氏
　(株)近鉄トランステック　執行役員総務人事部長　永田有 氏

■講演の概要

　16:00-16:50　このテーマを取り上げた背景～ここまでの取り組み
　16:50-17:10　近鉄トランステックのセルフキャリアドック

　～10分休憩～
　17:20-17:30　これからの取り組み
　　　　　　　　～令和の企業内キャリコン（EAPカウンセラー）のあり方
　17:30-17:40　キャリアコンサルタントのあなたが出来ること
　17:40-18:30　グループワーク　＆　質疑応答

【登壇者プロフィール】

長久保逸郎（ながくぼいつろう）氏

近鉄エクスプレス入社後、国内と海外で約20年営業職のち、経営企画部へ。約15年間勤務後、2020年4月から人事部ダイバーシティー推進チームを立ち上げ現在に至る。
「令和の企業内EAPキャリコン」の存在拡大を模索する日々。「人生は仕掛け！」をモットーとする。
2017年キャリアコンサルタント、2018年EAPメンタルヘルスカウンセラー取得、メンタルヘルスマネジメント検定II種・I種保有、日本産業カウンセリング学会会員。

※事前の予約が必要です
※不都合でキャンセルされる場合は必ずご連絡ください

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